Geração Z – Ter uma resposta em poucos segundos não significa necessariamente saber como utilizá-la. Essa diferença aparece entre profissionais da Geração Z, que lideram o uso de inteligência artificial como ferramenta de aprendizagem, mas também apresentam os maiores índices de dificuldade para transformar informação em habilidade prática.
A conclusão faz parte de um levantamento da plataforma de aprendizagem de idiomas Preply com mais de 5 mil profissionais de nove países. Entre os entrevistados da Geração Z, 92% disseram ter usado IA para aprender no último ano. Ao mesmo tempo, 57% afirmaram encontrar dificuldades para aplicar os conhecimentos adquiridos. Na Geração X, o percentual foi de 40%.
LEIA: Sistema do STF detecta prompt injection em petição, e ministro multa advogado
Um exemplo dessa diferença está em tarefas aparentemente simples. Um trabalhador pode recorrer a um chatbot para descobrir uma fórmula de Excel capaz de calcular o crescimento das vendas e chegar ao resultado correto. Isso não significa, porém, que ele saiba explicar por que aquela fórmula funciona ou como modificá-la diante de uma situação diferente.
A pesquisa não aponta o uso de inteligência artificial como responsável por essa dificuldade. Os participantes consideraram diferentes formas de aprendizagem ao responder ao levantamento.
Mais tempo estudando, menos sensação de avanço
A percepção de que o esforço não está necessariamente produzindo evolução também aparece com mais intensidade entre os jovens.
Entre os entrevistados da Geração Z, 71% afirmaram sentir que estão constantemente envolvidos com aprendizado, mas sem perceber melhora. O mesmo foi relatado por 56% dos profissionais da Geração X.
O levantamento mostra ainda que estudar mais se tornou uma realidade para grande parte dos trabalhadores. Cerca de 76% dos adultos entrevistados disseram dedicar atualmente mais tempo ao aprendizado do que dedicavam dois anos atrás. Para 52%, entretanto, o aumento do esforço não significa resultados melhores.
Ciência de dados, inteligência artificial, gestão e oratória estão entre os temas estudados.
O que a tecnologia não entrega sozinha
Para Josh Crossick, diretor de produtos da Preply, aprender não se resume a reunir informações. O conhecimento precisa ser colocado em uso até que o profissional desenvolva segurança para lidar com situações concretas.
Nesse processo, a IA pode funcionar como apoio, oferecendo explicações, materiais e exercícios. Há, porém, experiências que a ferramenta não consegue reproduzir completamente, como conversar com outra pessoa, receber uma avaliação sobre o próprio desempenho e adaptar uma resposta diante de uma mudança de contexto.
É justamente nesse ponto que a convivência profissional mantém importância. Um funcionário experiente pode mostrar a um colega mais novo como lidar com um cliente específico, contestar uma decisão ou identificar um erro ao acompanhar determinada atividade.
Esse tipo de orientação espontânea pode ser menos frequente em ambientes nos quais o contato entre trabalhadores acontece principalmente por telas e reuniões virtuais.
Para as empresas, o cenário traz uma questão adicional. Investir em ferramentas de inteligência artificial para treinamento não significa, por si só, garantir que os funcionários consigam aplicar o que aprenderam.
Na avaliação de Crossick, novos profissionais precisam ter acesso às ferramentas, mas também contar com pessoas capazes de apresentar os processos e explicar como as decisões são tomadas dentro da organização.
A inteligência artificial, portanto, pode encurtar o caminho até a informação. Transformá-la em competência continua exigindo prática, feedback e contato humano.
CONHEÇA A BEE FENATI
A Bee Fenati é uma rede social pensada para a categoria TI. Lá, o profissional de tecnologia troca experiências com colegas de profissão, se mantém atualizado sobre as novas tendências do setor de tecnologia, turbina o seu currículo com cursos e certificações, encontra vagas disponíveis no mercado e ainda ganha descontos e cashback em centenas de grandes marcas parceiras. (Saiba mais)
Recupere o valor da sua contribuição
Na Benefícios Rede Bee, o profissional de TI acessa descontos em centenas de grandes marcas, com muitas delas oferecendo cashback. A partir de R$ 20 acumulados em sua carteira digital, você pode transferir o dinheiro direto para sua conta bancária. (Saiba mais)
Capacitação profissional
Na Fenati Academy, você acessa milhares de cursos e diversas certificações internacionais gratuitas – ou com descontos exclusivos – de parceria de renome no mercado, como a Cisco e a Oracle. Você também ganha bolsa integral de acesso ao Sindplay, streaming de capacitação em TI apelidado pela mídia especializada como a “Netflix de TI”. (Saiba mais)
Encontre a vaga ideal
A Bee Hunter é uma plataforma inteligente que utiliza tecnologia e IA para tornar a busca por vagas mais eficiente, estratégica e conectada ao perfil de cada usuário. A ferramenta cruza currículos com vagas disponíveis e indica a melhor oportunidade em emprego para você. Ela ainda sugere cursos disponíveis na Fenati Academy para te ajudar a ficar mais perto do emprego que você está buscando. (Saiba mais)
Baixe o aplicativo da Bee Fenati agora na APP STORE (IOS) OU PLAY STORE (ANDROID) e aproveite!
(Com informações de Tecmundo)
(Foto: Reprodução/Magnific/Imagem gerada por IA)
